TREINAMENTO CORPORATIVO PRESENCIAL
Janeiro passou. Os OKRs estão no deck. Mas em campo, a equipe ainda opera no piloto automático. A Netas reconecta times com treinamentos vivenciais presenciais que geram mudança real — não só engajamento de palco.
das empresas têm verba de T&D aprovada para 2026
crescimento do treinamento presencial em 2025
investimento médio por colaborador/ano no Brasil
O que era prioridade em janeiro agora compete com dez urgências que surgiram no caminho. Os líderes perderam o fio.
O PROBLEMA
14% dos colaboradores consideram EAD maçante e 13% não sabem como aplicar o que aprenderam. A tela não muda comportamento.
Abril chega e a energia de janeiro some. As prioridades se perdem, os líderes voltam aos velhos padrões e os times operam sem coesão.
O meio do ano é o pico de rotatividade voluntária no Brasil. Times sem senso de pertencimento procuram a saída.
Isso não é falta de comprometimento — é falta de ancoragem.
Feito por obrigação, sem estratégia, sem aplicabilidade. O RH não consegue mostrar resultado para a diretoria.
O QUE FAZEMOS
Não é palestra. Não é slide. São experiências vivenciais presenciais projetadas para mudar o comportamento do time — com aplicabilidade imediata e resultados que os gestores conseguem medir.
Para times que planejaram em janeiro e perderam o fio em março. Reconecta liderança e operação em torno do que realmente importa no semestre — com ferramentas para usar na segunda-feira.
Para gestores que precisam liderar com mais clareza, presença e capacidade de engajar pessoas — não só cobrar resultado. Liderança humana e resiliente para o cenário atual.
Para equipes fragmentadas. Dinâmicas que criam senso de pertencimento real — como a montagem de bicicletas com doação — com impacto social e ESG mensurável para sua empresa.
das iniciativas de T&D em 2025 foram presenciais
de crescimento do mercado de eventos corporativos em 2025
dos gestores priorizam aplicabilidade imediata no treinamento
das empresas usam dados para mapear necessidades de T&D — seja diferente
POR QUE A NETAS
Não só pesquisa de satisfação. Entregamos métricas reais de impacto — retenção, clima, engajamento.
O aprendizado acontece no corpo, na prática, na interação real. Não tem slide que substitua isso.
O participante sai com ferramentas e mudanças de comportamento que aparecem já na semana seguinte.
Cada programa é desenhado para o contexto real da empresa. Nada genérico, nada de prateleira.
Não falamos em "foi incrível". Falamos em o que mudou, o que melhorou, o que os números mostraram.
“Fiquei muito feliz com a parceria com o Netas. Fizemos vários alinhamentos antes do evento, e isso foi fundamental. Esses momentos trouxeram muita clareza sobre o nosso negócio e permitiram que vocês fossem extremamente cirúrgicos nas falas e nas mensagens. A construção, as mensagens e os detalhes me surpreenderam positivamente! Pra gente, isso representa uma verdadeira virada de chave, não só pelo que foi vivido no dia, mas pelo que isso reforça para o futuro do nosso time.”
"Parceria, qualidade, comprometimento e assertividade. Parceiros de longa data com resultados fantásticos. Nosso sucesso como time de logística passa pelas mãos de vocês."
“A conexão entre as áreas, com uma dinâmica envolvente para tantas pessoas, sem ficar apenas na teoria, foi sensacional. Super recomendo, pois vocês brilharam demais.”
MAGALU
DEXCO
COFCO INL
COMO FUNCIONA
É comportamento que não aparece, ou não se sustenta, no dia a dia. E isso não muda com conteúdo.
Decisões são tomadas em tempo real sob pressão. Comportamento individual e coletivo aparece naturalmente. Dinâmica de equipe é observada sem filtro. Ninguém sabe exatamente o que está sendo mapeado.
Traduz o que aconteceu na experiência para a realidade da empresa. Conecta padrões de comportamento ao dia a dia do trabalho. Gera consciência sem julgamento — só clareza.
A empresa enxerga o que trava a execução. Liderança identifica padrões que se repetem. Time entende o impacto coletivo do comportamento individual. Base real para desenvolvimento contínuo.
O debriefing é onde a experiência se torna diagnóstico real. É o que diferencia o Experience Day de qualquer outra dinâmica.
DIAGNÓSTICO GRATUITO
Resposta em até 24h. Sem compromisso.
Cada semana sem ação é resultado perdido. Fale com nosso time e entenda qual programa faz mais sentido para o momento do seu time — sem compromisso, sem enrolação.
A agenda de Q2 está preenchendo rápido. Empresas que fecham agora garantem prioridade no calendário e implementação antes do meio do ano.